Вопрос 1
Текст вопроса
Оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на сезонных работах, из расчета
Выберите один ответ:
пять рабочих дней за каждый месяц работы
один рабочий день на каждый месяц работы
три рабочих дня за каждый месяц работы
два рабочих дня за каждый месяц работы
Вопрос 2
Текст вопроса
Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан
Выберите один ответ:
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
на любой срок по выбору работодателя отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)
отстранить работника от работы без сохранения места работы (должности), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
Вопрос 3
Текст вопроса
Какие виды сезонных работ наблюдаются в сентябре, октябре, ноябре?
Выберите один ответ:
Уборка снега
Обработка деревьев садовым варом
Очистка поверхностей от весенней грязи, мойка окон, вывесок, рекламных щитов и т. д.
Уборка, заготовка урожая
Вопрос 4
Текст вопроса
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение
Выберите один ответ:
двух календарных лет
календарного месяца
календарной недели
календарного года
Вопрос 5
Текст вопроса
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам
Выберите один или несколько ответов:
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда
температурного режима на рабочем месте
предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
реорганизации или ликвидации предприятия
Вопрос 6
Текст вопроса
Некоммерческая организация, основанная на добровольном членстве работодателей и объединяющая их для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, называется
Выберите один ответ:
КТС
объединением работодателей
профсоюзом
объединением работников
Вопрос 7
Текст вопроса
Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать
Выберите один ответ:
одного месяца
шести месяцев
одного года
трех месяцев
Вопрос 8
Текст вопроса
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается срок отпуска
Выберите один ответ:
16 календарных дней
24 календарных дня
12 календарных дней
10 календарных дней
Вопрос 9
Текст вопроса
Учетный период при вахтовом методе работы охватывает
Выберите один ответ:
месяц рабочего времени
все рабочее время
две недели
одну неделю
Вопрос 10
Текст вопроса
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), … направляться в командировку.
Выберите один ответ:
Не могут без их согласия
Могут в любых случаях
Могут без их согласия по распоряжению работодателя
Не могут в любых случаях
Вопрос 11
Текст вопроса
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти
Выберите один или несколько ответов:
профессиональный отбор
профессиональную подготовку
обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта
частичный медицинский осмотр
Вопрос 12
Текст вопроса
Укажите формы изменения трудового договора.
Выберите один или несколько ответов:
Переезд за границу
Изменение существенных условий трудового договора
Перевод на другую работу по инициативе работодателя
Изменение его содержания по соглашению сторон
Вопрос 13
Текст вопроса
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является
Выберите один ответ:
следующий рабочий день
последний день его работы
следующий день после последнего дня работы
следующая рабочая неделя
Вопрос 14
Текст вопроса
Как называется соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации?
Выберите один ответ:
Трудовой контракт
Трудовое соглашение
Трудовой договор
Гражданско-правовой договор (например, договор подряда, договор на оказание услуг)
Вопрос 15
Текст вопроса
Основанием для заключения трудового договора для выполнения сезонных работ является
Выберите один ответ:
то, что в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)
то, что работодатель не берет на себя ответственность за предоставляемые рабочие условия
то, что работник работает неполный рабочий день
экстремальная и угрожающая здоровью работника обстановка
Вопрос 16
Текст вопроса
Основной характеристикой сезонных работ является
Выберите один ответ:
их продолжительность
график работы
характер работ сотрудников
условие оплаты труда
Вопрос 17
Текст вопроса
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста
Выберите один ответ:
одного года
трех лет
двух с половиной лет
полутора лет
Вопрос 18
Текст вопроса
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под подпись не менее чем
Выберите один ответ:
за пять календарных дней
за один календарный день
за семь календарных дней
за три календарных дня
Вопрос 19
Текст вопроса
Кто может принять решение о ликвидации юридического лица?
Выберите один или несколько ответов:
Суд
Уполномоченный на то учредительными документами орган
Работники
Учредители (участники)
Вопрос 20
Текст вопроса
Какие работы можно отнести к сезонным?
Выберите один или несколько ответов:
Работу детским аниматором на курорте
Работу в лесозаготовительной промышленности
Работу в рыбной промышленности
Работу в торфяной промышленности
Вопрос 1
Текст вопроса
Ночное время в трудовом законодательстве определяется как
Выберите один ответ:
время с 24 до 6 часов
время с 6 до 22 часов
время с 22 до 6 часов
время с 20 до 6 часов
Вопрос 2
Текст вопроса
Продолжительность ежедневной работы в 7 часов устанавливается для работников в возрасте
Выберите один ответ:
от 6 до 10 лет
от 16 до 18 лет
от 14 до 15 лет
от 15 до 16 лет
Вопрос 3
Текст вопроса
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более … часов в неделю.
Вопрос 4
Текст вопроса
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем должен быть
Выберите один ответ:
не более 3 календарных дней
не менее 7 календарных дней
не более 5 календарных дней
не менее 3 календарный дней
Вопрос 5
Текст вопроса
Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более … часов.
Вопрос 6
Текст вопроса
Режим рабочего времени должен предусматривать
Выберите один ответ:
продолжительность рабочей недели
оформление больничного листа
оплату труда
предоставление льгот работнику
Вопрос 7
Текст вопроса
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее
Выберите один ответ:
42 часов
48 часов
24 часов
52 часов
Вопрос 8
Текст вопроса
В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью
Выберите один ответ:
до 3 календарных дней
до 5 календарных дней
до 10 календарных дней
до 7 календарных дней
Вопрос 9
Текст вопроса
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать … часов в неделю.
Выберите один ответ:
20
18
24
12
Вопрос 10
Текст вопроса
Рабочее место – это
Выберите один ответ:
место под контролем работодателя
место, где работник должен находиться и которое находится под контролем работодателя
место жительства
место под контролем работника
Вопрос 11
Текст вопроса
По желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста
Выберите один ответ:
2,5 лет
2 лет
1,5 лет
3 лет
Вопрос 12
Текст вопроса
В какой срок графики сменности доводятся до сведения работников?
Выберите один ответ:
Не позднее чем за 2 месяца до введения их в действие
Не позднее чем за 3 месяца до введения их в действие
Не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие
Данные графики вообще не доводятся до сведения работников
Вопрос 13
Текст вопроса
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более … часов в день.
Вопрос 14
Текст вопроса
Как называется распределение времени работы в течение конкретного календарного периода (продолжительность смен, время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов в работе и т. д.)?
Выберите один ответ:
Рабочий день
Суммарный учет рабочего времени
Рабочая неделя
Режим рабочего времени
Вопрос 15
Текст вопроса
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
Выберите один ответ:
трех месяцев его непрерывной работы в данной организации
одного года его непрерывной работы в данной организации
шести месяцев его непрерывной работы в данной организации
одного месяца его непрерывной работы в данной организации
Вопрос 16
Текст вопроса
Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?
Выберите один ответ:
Возможно по соглашению с работником
Возможно в случаях, предусмотренных ФЗ РФ
Возможно в случаях, предусмотренных ТК РФ
Невозможно
Вопрос 17
Текст вопроса
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более … часов в неделю.
Выберите один ответ:
6
36 или 24
24
48 или 36
Вопрос 18
Текст вопроса
Работодатель не обязан оплачивать работникам время … по причине проведения забастовки.
Вопрос 19
Текст вопроса
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее … календарных дней.
Правильный ответ: 28
Вопрос 1
Текст вопроса
Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты – это
Выберите один или несколько ответов:
заработная плата
оплата выходного пособия при увольнении
оплата перерывов в работе кормящих матерей
оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей
Вопрос 2
Текст вопроса
Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является
Выберите один ответ:
компенсацией
дополнительной выплатой
восполнением затрат
поощрением
Вопрос 3
Текст вопроса
Что из перечисленного не включается в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников?
Выберите один ответ:
Неограниченный перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы
Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации
Сроки и очередность выплаты заработной платы
Ограничение оплаты труда в натуральной форме
Вопрос 4
Текст вопроса
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится
Выберите один ответ:
пропорционально отработанному им времени
из расчета 1/2 от среднего месячного заработка
так же, как на условиях полного рабочего времени
из расчета 3/4 от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
Вопрос 5
Текст вопроса
Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации – это
Вопрос 6
Текст вопроса
Минимальный размер оплаты труда устанавливается
Выберите один ответ:
приказом Министерства труда и социальной защиты
федеральным законом
поправкой к Конституции РФ
локальным НПА предприятия
Вопрос 7
Текст вопроса
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением
Выберите один ответ:
работников сел и городов
работников организаций, финансируемых из федерального бюджета
фрилансеров
работников частных организаций
Вопрос 8
Текст вопроса
Стимулирующей выплатой может являться
Выберите один ответ:
бесплатное питание в столовой
оплата проезда до места работы
премия
доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
Вопрос 9
Текст вопроса
Замена отпуска денежной компенсацией
Выберите один ответ:
допускается только в части, не превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
допускается всегда
допускается в случаях, предусмотренных ТК РФ
допускается только в части, превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
Вопрос 10
Текст вопроса
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника
Выберите один ответ:
выдается супруге(-у), если таковые имеются
включается в общую наследственную массу
не выдается
выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего
Вопрос 11
Текст вопроса
Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости
Выберите один или несколько ответов:
от квалификации работника
от качества и условий выполняемой работы
от семейного положения работника
от возраста работника
Вопрос 12
Текст вопроса
Тарифная сетка – это
Выберите один ответ:
совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов
величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника
величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
система оплаты труда, не основанная на тарифной системе
Вопрос 13
Текст вопроса
Делается ли в трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе?
Выберите один ответ:
Делается
Делается по усмотрению работодателя
Не делается
Делается по усмотрению работника
Вопрос 1
Текст вопроса
Как называется совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде?
Выберите один ответ:
Дисциплина труда
Охрана труда
Предмет труда
Внутренний трудовой распорядок
Вопрос 2
Текст вопроса
В течение какого периода работник обязан составить письменное объяснение дисциплинарного проступка?
Выберите один ответ:
В течение полугода
В течение года
В течение месяца
В течение 2 дней
Вопрос 3
Текст вопроса
Работодатель … работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
Вопрос 4
Текст вопроса
Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы
Выберите один ответ:
в ТК РФ
в правилах ВТР
в уставе организации (предприятия)
в положении о трудовой дисциплине
Вопрос 5
Текст вопроса
Работник обязан … сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Выберите один ответ:
В течение трех дней
В течение недели
Незамедлительно
В свободное от работы время
Вопрос 6
Текст вопроса
Может ли привлекаться к дисциплинарному взысканию руководитель организации?
Выберите один ответ:
Может на основании заявления работника
Может на основании заявления заместителя руководителя
Не может
Может на основании заявления представительного органа работников
Вопрос 7
Текст вопроса
Дисциплина труда – это
Выберите один ответ:
правила, в соответствии с которыми работник должен осуществлять свою трудовую деятельность
норма, определяющая дисциплинарную ответственность
обязательное для всех работников правило поведения, определенное только локальным нормативно-правовым актом организации
обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации
Вопрос 8
Текст вопроса
Какие существуют методы укрепления трудовой дисциплины?
Выберите один или несколько ответов:
Убеждение
Принуждение
Поощрение
Заговор
Вопрос 9
Текст вопроса
Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии применяется
Выберите один ответ:
не позднее 1 года
не позднее 5 лет
не позднее 6 месяцев
не позднее 2 лет
Вопрос 10
Текст вопроса
Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под подпись, то составляется
Выберите один ответ:
акт
распоряжение
постановление
приказ
Вопрос 11
Текст вопроса
Правила трудового распорядка являются
Выберите один ответ:
приложением к коллективному договору
правилами оформления коллективного договора
дополнением к коллективному договору
разъяснением коллективного договора
Вопрос 12
Текст вопроса
Замечание по сравнению с выговором является
Выберите один ответ:
менее строгой мерой ответственности
допустимой мерой ответственности
более строгой мерой ответственности
равноценной мерой ответственности
Вопрос 13
Текст вопроса
Где закреплен порядок применения поощрений за труд?
Выберите один ответ:
В Трудовом кодексе, в коллективном договоре
В правилах внутреннего трудового распорядка
В Трудовом кодексе РФ
В Трудовом кодексе, в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка, в уставе и положениях о дисциплине
Вопрос 1
Текст вопроса
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне
Выберите один ответ:
привлекается к уголовной ответственности
возмещает этот ущерб
привлекается к конституционной ответственности
не возмещает причиненный ущерб
Вопрос 2
Текст вопроса
Убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой
Выберите один ответ:
возмещаются не в полном объеме
возмещаются представительным органом работников
не возмещаются
не возмещаются, если работники, принявшие участие в забастовке, принесли устные извинения
Вопрос 3
Текст вопроса
Договорная ответственность работодателя перед работником
Выберите один ответ:
не может быть ниже, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами
не может быть выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами
устанавливается в двукратном размере от предусмотренного в ТК или иных федеральных законах
не может наступать в принципе
Вопрос 4
Текст вопроса
Материальная ответственность свыше среднего заработка
Выберите один ответ:
допускается лишь в случаях, указанных в Конвенции о материальной ответственности
допускается лишь в случаях, указанных в законе
не допускается
не допускается лишь в случаях, указанных в законе
Вопрос 5
Текст вопроса
Материальная ответственность работника
Выберите один ответ:
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие нормального хозяйственного риска
не может исключаться
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы
Вопрос 6
Текст вопроса
Если работодатель задержал выдачу работнику трудовой книжки, внес в трудовую книжку неправильную или не соответствующую законодательству формулировку причины увольнения работника, то не полученный работником заработок
Выберите один ответ:
возмещается государством
не подлежит возмещению
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
подлежит возмещению со стороны работодателя
Вопрос 7
Текст вопроса
Если работодатель незаконно отстранил работника от работы, уволил его или перевел на другую работу, то не полученный работником заработок
Выберите один ответ:
не подлежит возмещению
возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем
подлежит возмещению со стороны работодателя
возмещается государством
Вопрос 8
Текст вопроса
Какую ответственность несут должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах?
Выберите один или несколько ответов:
Трудовую
Дисциплинарную
Административную
Уголовную
Вопрос 9
Текст вопроса
Ответственность работника за незаконные забастовки наступает в виде
Выберите один ответ:
административной ответственности
уголовной ответственности
гражданской ответственности
дисциплинарной ответственности
Вопрос 10
Текст вопроса
Какие виды материальной ответственности работника предусмотрены трудовым законодательством?
Выберите один или несколько ответов:
Материальная ответственность в полном размере
Ограниченная материальная ответственность
Неполная материальная ответственность
Возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка
Вопрос 11
Текст вопроса
Материальная ответственность может конкретизироваться
Выберите один ответ:
коллективным договором
трудовым договором
соглашениями
нормативными правовыми актами
Вопрос 12
Текст вопроса
Полный брак по вине работника
Выберите один ответ:
частично оплачивается (30 % от заработной платы)
частично оплачивается (20 % от заработной платы)
подлежит оплате
не подлежит оплате
Вопрос 13
Текст вопроса
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме
Выберите один ответ:
в размерах, определяемых судом
в размерах, определяемых профсоюзом
в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
в размерах, определяемых работодателем
Вопрос 14
Текст вопроса
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
Выберите один ответ:
работодателем
профсоюзом
судом
по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем
Вопрос 1
Текст вопроса
Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее … после окончания расследования.
Выберите один ответ:
Трех дней
Семи дней
Пяти дней
Одного дня
Вопрос 2
Текст вопроса
Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены
Выберите один ответ:
отдельным федеральным законом
в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»
в КЗоТ РФ
отдельными положениями Конвенции МОТ об охране труда
Вопрос 3
Текст вопроса
Служба охраны труда создается при количестве работников в организации более … человек.
Вопрос 4
Текст вопроса
Можно ли на работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты?
Выберите один ответ:
Можно
Можно только ряженку и сметану
Нельзя, кроме равноценных пищевых веществ
Можно только кефир
Вопрос 5
Текст вопроса
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда
Выберите один ответ:
относится к гарантиям прав работников на охрану труда
не относится к гарантиям прав работников на охрану труда
нарушает гарантии прав работников на охрану труда
утратило силу и больше не является актуальным
Вопрос 6
Текст вопроса
Относится ли утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности?
Выберите один ответ:
Относится
Частично относится
Относится к отдельным видам имущества
Не относится
Вопрос 7
Текст вопроса
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе
Выберите один ответ:
при расторжении трудового договора
при принятии на работу
при проектировании
при забастовке
Вопрос 8
Текст вопроса
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы
Выберите один ответ:
противоречит гарантиям прав работников на охрану труда
не относится к гарантиям прав работников на охрану труда
нарушает право граждан на труд
относится к гарантиям прав работников на охрану труда
Вопрос 9
Текст вопроса
Инструктаж на рабочем месте индивидуально со вновь поступающими работниками производится
Выберите один ответ:
во внеплановой форме
в первичной форме
в плановой форме
в повторной форме
Вопрос 10
Текст вопроса
Каким термином обозначается совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда?
Выберите один ответ:
Внутренний трудовой распорядок
Дисциплина труда
Субъект трудового спора
Охрана труда
Вопрос 11
Текст вопроса
Какие экономические стимулы могут побудить работодателей к вложению средств в охрану труда?
Выберите один или несколько ответов:
Любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда
Льготы по налогообложению
Кредитование мероприятий по охране труда
Подарки и призы
Вопрос 12
Текст вопроса
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья руководитель обязан
Выберите один ответ:
отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы
уволить работника
предоставить работнику другую работу на время устранения опасности
выплатить работнику аванс
Вопрос 13
Текст вопроса
Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится
Выберите один ответ:
в первичной форме
во внеплановой форме
в повторной форме
в плановой форме
Вопрос 14
Текст вопроса
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение
Выберите один или несколько ответов:
повлекло за собой разглашение тайны
повлекло за собой тяжкие последствия
повлекло за собой утечку информации
заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий
Вопрос 15
Текст вопроса
Охрана труда – это
Выберите один ответ:
система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда
совокупность факторов производственной среды
совокупность факторов природной среды
фактор воздействия работника на охрану труда
Вопрос 1
Текст вопроса
Органы федеральной инспекции труда осуществляют рассмотрение дел
Выберите один ответ:
по уголовным преступлениям
по административным правонарушениям
по гражданским правонарушениям
по дисциплинарным нарушениям
Вопрос 2
Текст вопроса
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель
Выберите один ответ:
обязан выплатить сумму, определенную работодателем
обязан в установленный срок выплатить оспариваемую сумму
обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму
не обязан производить никакие выплаты
Вопрос 3
Текст вопроса
Право на судебную защиту каждому гарантируется
Выберите один ответ:
федеральными законами
постановлением Правительства
Конституцией РФ
Трудовым кодексом РФ
Вопрос 4
Текст вопроса
В случае неисполнения решения КТС
Выберите один ответ:
работник прекращает спор
оно остается без рассмотрения
оно приводится в исполнение судебным приставом
оно передается в суд председателем КТС
Вопрос 5
Текст вопроса
Трудовые споры по подведомственности можно разделить
Выберите один или несколько ответов:
на рассматриваемые непосредственно судом
на нерассматриваемые
на рассматриваемые работодателем с профсоюзом
на рассматриваемые в общем порядке
Вопрос 6
Текст вопроса
Как называется лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права?
Выберите один ответ:
Ответчик
Судья
Третье лицо
Истец
Вопрос 7
Текст вопроса
На заседании КТС могут присутствовать
Выберите один ответ:
все желающие
представители работодателя и работников в пропорциональном соотношении
представители работников
представители работодателя
Вопрос 8
Текст вопроса
В каком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный работником заработок?
Выберите один ответ:
В случае порчи средств индивидуальной защиты по его вине
В случае отстранения работника от работы по причине непредоставления работодателем средств индивидуальной защиты
В случае отстранения от работы за несоблюдение требований охраны труда
В случае забастовки
Вопрос 9
Текст вопроса
Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется
Выберите один или несколько ответов:
ГПК РФ
постановлением Верховного суда по трудовым делам
ТК РФ
решением нижестоящих судов
Вопрос 10
Текст вопроса
Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют
Выберите один ответ:
не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/3 представителей работодателя
не менее 1/3 представителей работников и не менее 2/3 представителей работодателя
не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя
не менее 1/2 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя
Вопрос 11
Текст вопроса
Заявление работника в КТС
Выберите один ответ:
не подлежит регистрации
регистрируется только в некоторых случаях
подлежит обязательной регистрации
может регистрироваться или не регистрироваться
Вопрос 12
Текст вопроса
Укажите способ самозащиты трудовых прав работников.
Выберите один ответ:
Прекращение работы в связи с угрозой здоровью и жизни работника
Внутриведомственный контроль
Внутригосударственный контроль
Защита трудовых прав профессиональными союзами
Вопрос 13
Текст вопроса
Какую ответственность НЕ несут лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке?
Выберите один ответ:
Административную
Уголовную
Гражданско-правовую
Дисциплинарную
Вопрос 14
Текст вопроса
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется
Выберите один ответ:
приказом
актом
протоколом
соглашением
Вопрос 15
Текст вопроса
Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании
Выберите один ответ:
ТК
закона об индивидуальных трудовых спорах
закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)
закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК
